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AtmaVidya ist eine Plattform für kontinuierliches Capacity Building und professionelle Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen schafft, indem sie die Kluft zwischen Lernen und Arbeiten überbrückt.

AtmaVidya enthält 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihres Unternehmens verändern:

1) Marktplatz für Enterprise-Lernerfahrungen: AtmaVidya bringt alle Lernerfahrungen zusammen, von traditionellen wie z. B. Unterrichts- / Unterrichtslehrgängen, modernen wie Live-Instruktor-geführten Schulungen bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiertem Lernen Eine einheitliche Plattform, die integrierte Analysen für alle bietet.

2) Mitarbeiterengagement: AtmaVidya hält Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und kenntnisreich, sondern engagiert sich auch durch soziales Engagement und soziale Lernwerkzeuge wie Unternehmens-Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, verbunden zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextuelle Lernempfehlungen dienen.

3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: AtmaVidya geht den letzten Schritt beim Aufbau von Fähigkeiten, indem Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichterstatter ausgestattet werden und diese mit der Geschäftsleistung korrelieren (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager mithilfe der Engagement-Tools Berichterstatter auf Mikroebene bewerten und beinahe täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.

Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar schweres Arbeiten, verbessern Sie mit AtmaVidya täglich die Fähigkeiten Ihres Teams!

Atma Vidya

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